Entradas con la etiqueta ‘trabajadores’

Sigue el corto texto informativo de la Unión Sindical Libertaria de Ioánnina sobre una protesta realizada fuera de una hamburguesería de la ciudad de Ioánnina, por no haberles pagado la patronal de este negocio a dos trabajadores despedidos el dinero de sus sueldos. A continuación de este texto sigue el comunicado emitido por la Unión sobre el mismo tema.

El 4 de febrero de 2017 fue bloqueado por solidarios, solidarias y la Unión Sindical de Ioánnina, la hamburguesería Fat Angus, situada en la esquina de las calles Averof y Anexartisias, en el centro del mercado de Ioánnina. La patronal de este negocio se niega a pagar a dos repartidores sus sueldos (desde el verano pasado), la paga extraordinaria de la Pascua y de las vacaciones de verano de 2016. A cada uno de ellos le debe 550 euros. El bloqueo duró una hora, durante la cual se repartieron folletos y se estuvieron gritando lemas sin parar. Puede ser que el caso haya tomado la vía judicial, sin embargo, los trabajadores y las trabajadoras sabemos muy bien que las luchas, las reivindicaciones y la dignidad, se ganan sobre todo en la calle. No olvidamos, no nos tranquilizamos. El sindicalismo sin jerarquías es la pesadilla de los patrones y del Estado.

Ninguna paz con la patronal. La solidaridad saldrá victoriosa.

Sigue el texto repartido durante el bloqueo: Leer el resto de esta entrada »

En esta entrada publicamos la denuncia de los trabajadores en el parque navideño del barrio residencial de Kifisiá (afueras de Atenas) por no haberles pagado el dinero de su trabajo la empresa privada que alquiló el parque al municipio del barrio. En la denuncia los trabajadores se vuelven tanto contra la empresa como contra las autoridades municipales.

Duende Froli: Una historia de amor y de trabajadores no pagados

Nosotros, los trabajadores y las trabajadoras de DFM estamos reclamando el dinero que se nos debe por haber trabajado en el parque navideño Froli en el barrio de Kifisiá, el cual pertenece al municipio del barrio.

Fuimos contratados contestando a un anuncio de la empresa DFM, con el fin de trabajar a tiempo definido en el parque temático para niños Froli. Nuestro trabajo era jugar de manera creativa con niños, hacer caja y vender artículos asociados con el parque. Trabajamos de 6 a 12 horas diarias, sin tener días libres, trabajando los días festivos y en domingo. Como si fuera poco que trabajáramos bajo condiciones climáticas desfavorables (frío, lluvia, nieve), teníamos que confrontar los insultos, la falta de organización de los patrones, los cambios constantes de los puestos de trabajo y el agobio (de los patrones) de cubrir las necesidades del trabajo con el número mínimo de personal. Leer el resto de esta entrada »

Continúa la “historia de éxito” griegaPublicamos aquí unos datos sobre el empleo, el desempleo, los salarios y las pensiones, publicados en la cuenta de Jo Di en Twitter. Como hemos explicado en otras entradas, las cifras no dicen toda la verdad, sin embargo, son indicativas de la “historia de éxito” (success story) griega de la que nos hablan todos los gestores del Poder, tomándonos el pelo. Señalamos que las cifras son del Instituto Nacional de Estadística, o sea, que las cifras reales son peores que estas.l

Continúa la “historia de éxito” griega

Desempleados: 1.196.736. El 90% de estos no recibe el subsidio por desempleo del Instituto Nacional de Empleo. 350.000 familias no tienen ningún miembro que trabaje. El 73% de los desempleados son desempleados de larga duración. Según el Instituto de Empleo de la Confederación General de Trabajadores de Grecia, la tasa de desempleo es de 31%.

Jubilados: 2.656.707. El 60% de los jubilados cobra una pensión inferior a los 700 euros. El 65% de los jubilados cobra una pensión inferior a la línea de pobreza relativa (665 euros). Los recortes de las pensiones han llegado el 50% y continuarán… 650.000 personas han abandonado el país.

Empleados: 3.591.407. El salario medio es de 810 euros. El salario que cobra el 15% de los empleados (500.000 personas) es de 346 euros. 1.000.000 de trabajadores en el sector privado llevan de uno a cinco meses sin cobrar. El 70% de los nuevos puestos de trabajo son puestos de trabajo temporal. Leer el resto de esta entrada »

Texto publicado en la página web www.vforvolos.gr.

Muerto el trabajador de 35 años G. Stamelos en un programa de “trabajo de interés social” de cinco meses de duración. Trabajaba fuera de su jornada laboral en el sector de la limpieza. Hace tres meses y medio el 35añero tropezó en las obras realizadas en Megara al tratar de subir al camión de limpieza, y se hizo daño cayendo en el asfalto con la cabeza. Cobraba 19,60 euros al día. En este puesto trabajaba ilegalmente, sin la seguridad social de los trabajos penosos e insalubres, y sin haber firmado el contrato de trabajo relativo. No se trata del único caso, ya que miles de trabajadores en programas de “trabajo de interés social” de cinco meses trabajan ilegalmente y fuera de su horario de trabajo como “beneficiarios”.

Tampoco la muerte del 35añero ha sido un incidente aislado. Constituye, sin embargo, el colmo que rebasó el vaso. El llamado “trabajo de interés social” de los programas del marco estratégico nacional de referencia, que refleja la caída del índice de la tasa de paro, es la realidad de la barbarie capitalista del gobierno, quien saca provecho del desempleo de miles de personas.

Miles de desempleados desesperados presentan solicitudes de participación en los programas de cinco meses de duración del marco estratégico nacional de referencia. En la gran mayoría de los casos las condiciones de trabajo durante estos cinco meses son de explotación extrema, ya que el denominado “beneficiario” trabajará duro, y muchas veces será tratado de la peor manera por el patrón-“contratista”. Por lo general el “beneficiario” cobra una parte de sus honorarios dos meses después, mientras que el resto lo cobra muchos meses después de la finalización del programa. Además, últimamente la desgravación parece ser “olvidada” por el ministerio de Finanzas, destinándose este dinero a los fondos del Estado. Leer el resto de esta entrada »

Texto publicado en la página web www.attack.org.gr.

Teleperformance es una multinacional francesa que constituye un coloso en el sector de la atención al cliente a nivel mundial. La empresa tiene una filial en Grecia, la cual recluta a trabajadores de habla francesa de Magreb, los cuales trabajan para ella en condiciones de precariedad extrema: Promesas falsas de contratos de muchos años, salarios bajos y no concesión de visado. Un trabajador en Teleperfomance Hellas que vino a Grecia desde Túnez para trabajar para esta empresa, nos describe su experiencia.

Llevo diez meses trabajando en Teleperformance Hellas. Aquí trabajan 300 algerianos, marroquíes y tunecinos. Llegamos a Grecia con visado de entrada de tipo d, de tres meses de duración. Antes de llegar a Grecia, en la fase de la entrevista, nos habían enviado contratos de por lo menos un año de duración, así como una “pegatina” (visado de entrada de dos años de duración dentro del espacio Schengen), el cual se nos entregaría antes de la caducidad del visado de entrada.

Sin embargo, al llegar nos obligaron a cambiar la duración del contrato, de un año a tres meses. Algunos, que habían venido con un contrato de un año, fueron deportados una vez acabado el plazo de los tres meses. A otros se les renovaba el contrato cada tres meses. De hecho, tengo todas las copias de estos contratos (el de un año y los de tres años) que comprueban esto. También, nadie tiene todavía la pegatina (permiso de residencia). No tenemos derecho a viajar y a regresar a nuestro país de vacaciones. Estamos obligados a pasar por Turquía, donde el visado de entrada es muy caro, y al regresar, si no tenemos un visado válido, tenemos problemas con la Policía de Extranjería y Fronteras. Leer el resto de esta entrada »

Comunicado de la Asamblea Abierta de Habitantes de Aguía Paraskeví, sobre los despidos vengativos de dos trabajadores en el bar B Bluz. El comunicado fue publicado en su página web.

El 13 de mayo de 2016 en el barrio de Atenas Jalandri, los patrones del bar B Bluz despidieron a dos trabajadores por haber tenido la “osadía” de reivindicar la paga extra de Pascua, su seguridad social y mejores condiciones de trabajo. Los dos despedidos (Markelos K. y Aléxandos C. ) son miembros del Sindicato de Camareros y Cocineros. También, Aléxandros participa en la Asamblea Abierta de Habitantes de Aguía Paraskeví.

Estos despidos nos hacen ver la realidad de las leyes del mercado capitalista y de los intereses de la patronal, en la cual nuestras necesidades cotidianas no importan. La recién aprobada Ley General de la Seguridad Social que legaliza el trabajo sin seguridad social, y las cláusulas impuestas por la Troika con las cuales el sueldo mínimo llega a los 490 euros, no son imágenes de los telediarios, ni declaraciones del gobierno o de la oposición. Es una realidad experimentada por millones de trabajadores y trabajadoras. Cada uno y una de nosotros y nosotras que trabajamos para cubrir nuestras necesidades básicas, nos enfrentamos diariamente con el trabajo sin seguridad social, con el trabajo no pagado, y con la ley del beneficio de los patrones. Los patrones locales, grandes y pequeños, no sólo aplican al pie de la letra las órdenes dadas por la Troika para eliminar loa acervos laborales (es que la culpa de todo la tienen los extranjeros…), sino que no pagan ni siquiera estos sueldos basura, teniendo la exigencia de lucrar a nuestras espaldas y que nosotros lo consintamos con gratitud y comprensión. Leer el resto de esta entrada »

El sindicato de base de los trabajadores en las organizaciones no gubernamentales denuncia el terrorismo laboral de los dirigentes de una ONG, llamada “Juntos por el niño” (Mazí gia to paidí). Durante una entrevista de trabajo, los miembros de la Junta Directiva de la ONG le dijeron: “Aquí todos somos una compañía”, “nosotros, los miembros de la Junta Directiva, somos voluntarios” y “no hay horarios y jornadas de trabajo cuando hay mucho trabajo”. Un poco antes de final de la entrevista, uno de los miembros de la Junta Directiva añadió: “Y algo más: Aquí no hay sindicalismo y política. Esto fuera de aquí…”.

Al día siguiente la persona entrevistada fue informada por la ONG de que no iba a ser contratada. Cuando preguntó si el comentario sobre el sindicalismo fue hecho sólo en su entrevista o si era una sugerencia hecha a todos los entrevistados, el encargado de la ONG contestó que la ONG incita a todos los trabajadores en ella a abstenerse del sindicalismo.

Al mismo tiempo que estas organizaciones lucrativas llamadas no gubernamentales se supone que velan por el respeto de los derechos humanos, incitan a los trabajadores a renunciar a sus derechos laborales, y a abstenerse de la lucha por ellos. Los esclavos asalariados no podrían formar “una compañía” junto con sus patrones y sus lacayos (“voluntarios” o no), porque simplemente no tienen los mismos intereses económicos y de clase. Como señala el sindicato de base de los trabajadores en las organizaciones no gubernamentales, la organización desde abajo es el arma de los trabajadores.

Jalandri, Atenas: La patronal del bar B Bluz despide a trabajadores por participar en la huelga generalJalandri, Atenas: La patronal del bar B Bluz despide a trabajadores por participar en la huelga generalJalandri, Atenas: La patronal del bar B Bluz despide a trabajadores por participar en la huelga general
Hace unos días la patronal del bar B Bluz, situado en el barrio de Jalandri, Atenas, despidió a dos trabajadores por haber participado en la huelga general el 7 y el 8 de mayo (los días de la votación en el Parlamento de la nueva ley anti-obrera), y por haberse opuesto a la violación de sus derechos laborales. En concreto, los dos trabajadores despedidos exigieron la paga extra de Pascua y resistieron a la tentativa de la patronal del negocio de imponer el trabajo sin seguridad social.

El viernes 27 de mayo el sindicato de camareros y cocineros realizó una concentración de protesta delante del bar. Los miembros del sindicato le exigieron a la patronal que tenía que pagarles cuanto antes el dinero que les debe, y que tenía que recontratar al trabajador despedido que lo desea.

La acción fue muy masiva. Participaron unos 150 miembros del sindicato y solidarios. Unos de los lemas gritados durante la concentración fueron los siguientes: “La patronal dice que nos despide por darles la gana, terrorismo es la esclavitud asalariada”, “Horarios flexibles y trabajo sin seguridad social, esto es terrorismo”, “Lo sabemos de sobra: Tras los memorandos están los patrones”. Después de la acción se realizó una marcha por las calles del barrio, sobre todo por las calles más comerciales. Durante la acción se repartieron muchos panfletos y se tiraron cientos de volantes. Leer el resto de esta entrada »

Un minero fue gravemente herido en un accidente ocurrido hace unos días dentro de una mina de bauxita, en la provincia de Fócida. El accidente se produjo cuando se desprendió una parte del techo y las paredes de la mina. El obrero fue llevado al hospital de Ánfisa (capital de la provincia). Sigue hospitalizado, pero su vida no corre riesgo.

Se trata del segundo accidente en los últimos tres meses, a pesar de las denuncias del sindicato de los trabajadores en la empresa minera “Bauxitas europeas” sobre el alto nivel de peligrosidad que tiene el trabajo en las minas, y sus reiteradas peticiones a la empresa a tomar medidas de seguridad. El sindicato denunció que recientemente la Inspección de las Minas había prohibido temporalmente la extracción en la mina en la que tuvo lugar el accidente. Sigue el comunicado que emitió el sindicato de los trabajadores.

Denuncia sobre el accidente en la minería de bauxita

Un accidente más se produjo el miércoles 13 de abril en la mina “Aguas occidentales 3,4”, explotada por la empresa “Βauxitas europeas SA”. Un compañero de trabajo más resultó herido tras desprenderse las paredes de la mina. Hace poco tiempo un representante de nuestro sindicato exigió realizar una inspección en dicha mina, tras denuncias de compañeros de trabajo sobre el riesgo que corren. Sin embargo, no se le permitió entrar en la mina. Leer el resto de esta entrada »

Asamblea de Trabajadores en Public: Sueldos y relaciones laborales decentesEste es un cartel de la Asamblea de Trabajadores en Public, una cadena de tiendas cuya patronal ha sido acusada por varios colectivos y sindicatos de base obreros de tratar a los trabajadores en ella como esclavos. Las denuncias y las demandas de los trabajadores citadas de forma concisa en este cartel vienen a comprobar la realidad de estas acusaciones.

Exigimos sueldos y relaciones laborales decentes.

No a los trabajadores de varias velocidades (sueldos de practicantes, varios tipos de trabajadores “beneficiarios”).

Nunca trabajar en domingo.

Trabajo fijo para nuestros compañeros de trabajo de contrato tenporal, y para nuestros compañeros de trabajo procedentes de los programas “voucher”.

Abolición de los “compradores misteriosos”-rufianes.

A poner fin a los despidos de nuestros compañeros de trabajo.

Asamblea de Trabajadores en Public Leer el resto de esta entrada »

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