Entradas con la etiqueta ‘trabajadores’

El miércoles 31 de mayo de 2017 la Asamblea de Trabajadores, Desempleados y Estudiantes en los Mass Media realizó una concentración fuera del edificio del grupo mediático Real Group. Los trabajadores en el grupo mediático Real Group están protestando por los recortes salariales impuestos por la patronal del grupo, por las condiciones de trabajo exhaustivas, así como por llevar meses sin cobrar su salario, al mismo tiempo que la patronal del grupo ha lanzado al mercado un nuevo periódico.

Durante la concentración unas decenas de manifestantes repartieron cientos de folletos, gritaron lemas y tiraron volantes en todo el barrio. El dueño del grupo se marchó del edificio con muchas prisas, antes de acabar su programa de desinformación burguesa y lavado de cerebro. La Policía les prohibió a los manifestantes la entrada en el edificio para repartir folletos a los trabajadores en el grupo mediático. Sin embargo, ellos lograron ponerse en contacto con muchos de los trabajadores.

En el texto informativo de la Asamblea leemos unas horas antes de la concentración que el dueño del grupo les pagó a algunos trabajadores una pequeña parte del dinero que les debe. En su programa d radio cuando un oyente le hizo una pregunta sobre el tema, se puso muy enfadado y se vio forzado a aceptar que en sus empresas hay trabajadores que llevan meses sin cobrar su salario. Leer el resto de esta entrada »

El miércoles 31 de mayo de 2017 los trabajadores en el grupo mediático Real Group realizaron una concentración fuera de las oficinas del grupo. Este grupo mediático tiene varios medios desinformativos como periódicos, revistas y emisoras de radio. El dueño del grupo es Nikos Jatzinikolau, periodista y presidente de la Asociación de Propietarios de Periódicos de Atenas. Dicho sujeto es socio de Andreas Kurís, dueño de canales televisivos, páginas web, emisoras de radio, periódicos y revistas. Este último es bien conocido por llevar años sin pagar a los trabajadores en sus empresas.

Los trabajadores en el grupo mediático Real Group están protestando por los recortes salariales impuestos por la patronal del grupo, por las condiciones de trabajo exhaustivas, así como por no cobrar su salario, al mismo tiempo que la patronal del grupo lanzó al mercado un nuevo periódico. Ante la amenaza de una huelga, la patronal de Real Group se valió de una chusma de periodistas-esbirros, miembros del sindicato amarillo de los periodistas, quienes cobran unos salarios bastante gordos por sus servicios, y durante las últimas semanas están tratando de convencer a los esclavos asalariados de que tengan paciencia y no reaccionar. Al mismo tiempo, la patronal del grupo ha recurrido a la bien conocida táctica de prometer llegada de un mesías-inversor, quien supuestamente comprará el grupo entero o en parte y resolverá todos los problemas de los trabajadores… Leer el resto de esta entrada »

Texto publicado en la página web http://www.toperiodiko.gr.

La Inspección del Trabajo ha realizado 103 inspecciones en varias tiendas de la cadena de cafeterías Mikel en todo el país, ha detectado 53 infracciones laborales (tres sobre trabajo en negro, 35 sobre puestos de trabajo cuyo sueldo no correspondía a la seguridad social del trabajador, y otras 15 sobre varias cláusulas de la legislación laboral), y ha impuesto las sanciones relativas.

Los casos de arbitrariedad por parte de la patronal de dicha cadena de cafeterías son numerosos y son sacados a la luz de la publicidad muy a menudo. Las multas y el clamor contra la cadena (que dura unos cuantos días) no han desanimado nada a la patronal de esta empresa, a la cual, obviamente, no le importa el coste de las multas, dado que sus beneficios son mucho mayores que las multas. Parece que ninguno de los consumidores que son clientes de esta cadena está interesado en su pasado oscuro, ya sea por no conocer el tema (casi nunca ha salido en los grandes canales televisivos algún reportaje sobre este tema, y suponemos que este hecho no es fortuito), o por optar por hacer la vista gorda, suponiendo que no les concierne directamente.

Sin embargo, deberían interesarse en el tema, ya que podría ser hermano, amigo, hijo o compañero suyo el 22añero repartidor que falleció el 9 de marzo de 2017 tras tener un accidente y estar hospitalizado por siete días. Según los sindicatos, el accidente fue debido a la intensificación excesiva del trabajo y a la presión insoportable que reciben los trabajadores en esta cadena. Leer el resto de esta entrada »

El siguiente texto es una denuncia de una iniciativa de trabajadores en la exposición de arte contemporáneo Documenta 14. Fue publicado hace unos días en la página web www.attack.org.gr con la nota-petición de los trabajadores de difundirlo cuánto más posible.

La exposición Documenta, celebrada cada cinco años desde 1955 en Kassel, Alemania, es un hito en la historia del arte contemporáneo. Este año, Adam Szymczyk, director artístico de la exposición, ha tomado la decisión de trasladar la exposición por tres meses de Kassel a Atenas, así que la exposición aprenda algo de la situación económica y social en Grecia. Según parece, no le hizo falta mucho tiempo para aprender, así como para imitar al máximo a los peores de los patrones locales.

Documenta sostiene que su decisión de trasladarse a Atenas tiene que ver, entre otros motivos, con el hecho de que está interesada en aprender de la situación en nuestro país y de los resultados de las políticas neoliberales impuestas a Grecia por Europa. En este contexto, anda diciendo que reconoce que los trabajadores griegos viven en condiciones de indigencia, y que se solidariza con el pueblo griego. ¿Pero es esto cierto?

La exposición abrió sus puertas al público el 8 de abril de 2017, y ya muchos medios de desinformación y artistas están diciendo que es el evento artístico más importante en Europa y están hablando del significado de lo que está pasando en Atenas. Leer el resto de esta entrada »

Sigue el corto texto informativo de la Unión Sindical Libertaria de Ioánnina sobre una protesta realizada fuera de una hamburguesería de la ciudad de Ioánnina, por no haberles pagado la patronal de este negocio a dos trabajadores despedidos el dinero de sus sueldos. A continuación de este texto sigue el comunicado emitido por la Unión sobre el mismo tema.

El 4 de febrero de 2017 fue bloqueado por solidarios, solidarias y la Unión Sindical de Ioánnina, la hamburguesería Fat Angus, situada en la esquina de las calles Averof y Anexartisias, en el centro del mercado de Ioánnina. La patronal de este negocio se niega a pagar a dos repartidores sus sueldos (desde el verano pasado), la paga extraordinaria de la Pascua y de las vacaciones de verano de 2016. A cada uno de ellos le debe 550 euros. El bloqueo duró una hora, durante la cual se repartieron folletos y se estuvieron gritando lemas sin parar. Puede ser que el caso haya tomado la vía judicial, sin embargo, los trabajadores y las trabajadoras sabemos muy bien que las luchas, las reivindicaciones y la dignidad, se ganan sobre todo en la calle. No olvidamos, no nos tranquilizamos. El sindicalismo sin jerarquías es la pesadilla de los patrones y del Estado.

Ninguna paz con la patronal. La solidaridad saldrá victoriosa.

Sigue el texto repartido durante el bloqueo: Leer el resto de esta entrada »

En esta entrada publicamos la denuncia de los trabajadores en el parque navideño del barrio residencial de Kifisiá (afueras de Atenas) por no haberles pagado el dinero de su trabajo la empresa privada que alquiló el parque al municipio del barrio. En la denuncia los trabajadores se vuelven tanto contra la empresa como contra las autoridades municipales.

Duende Froli: Una historia de amor y de trabajadores no pagados

Nosotros, los trabajadores y las trabajadoras de DFM estamos reclamando el dinero que se nos debe por haber trabajado en el parque navideño Froli en el barrio de Kifisiá, el cual pertenece al municipio del barrio.

Fuimos contratados contestando a un anuncio de la empresa DFM, con el fin de trabajar a tiempo definido en el parque temático para niños Froli. Nuestro trabajo era jugar de manera creativa con niños, hacer caja y vender artículos asociados con el parque. Trabajamos de 6 a 12 horas diarias, sin tener días libres, trabajando los días festivos y en domingo. Como si fuera poco que trabajáramos bajo condiciones climáticas desfavorables (frío, lluvia, nieve), teníamos que confrontar los insultos, la falta de organización de los patrones, los cambios constantes de los puestos de trabajo y el agobio (de los patrones) de cubrir las necesidades del trabajo con el número mínimo de personal. Leer el resto de esta entrada »

Continúa la “historia de éxito” griegaPublicamos aquí unos datos sobre el empleo, el desempleo, los salarios y las pensiones, publicados en la cuenta de Jo Di en Twitter. Como hemos explicado en otras entradas, las cifras no dicen toda la verdad, sin embargo, son indicativas de la “historia de éxito” (success story) griega de la que nos hablan todos los gestores del Poder, tomándonos el pelo. Señalamos que las cifras son del Instituto Nacional de Estadística, o sea, que las cifras reales son peores que estas.l

Continúa la “historia de éxito” griega

Desempleados: 1.196.736. El 90% de estos no recibe el subsidio por desempleo del Instituto Nacional de Empleo. 350.000 familias no tienen ningún miembro que trabaje. El 73% de los desempleados son desempleados de larga duración. Según el Instituto de Empleo de la Confederación General de Trabajadores de Grecia, la tasa de desempleo es de 31%.

Jubilados: 2.656.707. El 60% de los jubilados cobra una pensión inferior a los 700 euros. El 65% de los jubilados cobra una pensión inferior a la línea de pobreza relativa (665 euros). Los recortes de las pensiones han llegado el 50% y continuarán… 650.000 personas han abandonado el país.

Empleados: 3.591.407. El salario medio es de 810 euros. El salario que cobra el 15% de los empleados (500.000 personas) es de 346 euros. 1.000.000 de trabajadores en el sector privado llevan de uno a cinco meses sin cobrar. El 70% de los nuevos puestos de trabajo son puestos de trabajo temporal. Leer el resto de esta entrada »

Texto publicado en la página web www.vforvolos.gr.

Muerto el trabajador de 35 años G. Stamelos en un programa de “trabajo de interés social” de cinco meses de duración. Trabajaba fuera de su jornada laboral en el sector de la limpieza. Hace tres meses y medio el 35añero tropezó en las obras realizadas en Megara al tratar de subir al camión de limpieza, y se hizo daño cayendo en el asfalto con la cabeza. Cobraba 19,60 euros al día. En este puesto trabajaba ilegalmente, sin la seguridad social de los trabajos penosos e insalubres, y sin haber firmado el contrato de trabajo relativo. No se trata del único caso, ya que miles de trabajadores en programas de “trabajo de interés social” de cinco meses trabajan ilegalmente y fuera de su horario de trabajo como “beneficiarios”.

Tampoco la muerte del 35añero ha sido un incidente aislado. Constituye, sin embargo, el colmo que rebasó el vaso. El llamado “trabajo de interés social” de los programas del marco estratégico nacional de referencia, que refleja la caída del índice de la tasa de paro, es la realidad de la barbarie capitalista del gobierno, quien saca provecho del desempleo de miles de personas.

Miles de desempleados desesperados presentan solicitudes de participación en los programas de cinco meses de duración del marco estratégico nacional de referencia. En la gran mayoría de los casos las condiciones de trabajo durante estos cinco meses son de explotación extrema, ya que el denominado “beneficiario” trabajará duro, y muchas veces será tratado de la peor manera por el patrón-“contratista”. Por lo general el “beneficiario” cobra una parte de sus honorarios dos meses después, mientras que el resto lo cobra muchos meses después de la finalización del programa. Además, últimamente la desgravación parece ser “olvidada” por el ministerio de Finanzas, destinándose este dinero a los fondos del Estado. Leer el resto de esta entrada »

Texto publicado en la página web www.attack.org.gr.

Teleperformance es una multinacional francesa que constituye un coloso en el sector de la atención al cliente a nivel mundial. La empresa tiene una filial en Grecia, la cual recluta a trabajadores de habla francesa de Magreb, los cuales trabajan para ella en condiciones de precariedad extrema: Promesas falsas de contratos de muchos años, salarios bajos y no concesión de visado. Un trabajador en Teleperfomance Hellas que vino a Grecia desde Túnez para trabajar para esta empresa, nos describe su experiencia.

Llevo diez meses trabajando en Teleperformance Hellas. Aquí trabajan 300 algerianos, marroquíes y tunecinos. Llegamos a Grecia con visado de entrada de tipo d, de tres meses de duración. Antes de llegar a Grecia, en la fase de la entrevista, nos habían enviado contratos de por lo menos un año de duración, así como una “pegatina” (visado de entrada de dos años de duración dentro del espacio Schengen), el cual se nos entregaría antes de la caducidad del visado de entrada.

Sin embargo, al llegar nos obligaron a cambiar la duración del contrato, de un año a tres meses. Algunos, que habían venido con un contrato de un año, fueron deportados una vez acabado el plazo de los tres meses. A otros se les renovaba el contrato cada tres meses. De hecho, tengo todas las copias de estos contratos (el de un año y los de tres años) que comprueban esto. También, nadie tiene todavía la pegatina (permiso de residencia). No tenemos derecho a viajar y a regresar a nuestro país de vacaciones. Estamos obligados a pasar por Turquía, donde el visado de entrada es muy caro, y al regresar, si no tenemos un visado válido, tenemos problemas con la Policía de Extranjería y Fronteras. Leer el resto de esta entrada »

Comunicado de la Asamblea Abierta de Habitantes de Aguía Paraskeví, sobre los despidos vengativos de dos trabajadores en el bar B Bluz. El comunicado fue publicado en su página web.

El 13 de mayo de 2016 en el barrio de Atenas Jalandri, los patrones del bar B Bluz despidieron a dos trabajadores por haber tenido la “osadía” de reivindicar la paga extra de Pascua, su seguridad social y mejores condiciones de trabajo. Los dos despedidos (Markelos K. y Aléxandos C. ) son miembros del Sindicato de Camareros y Cocineros. También, Aléxandros participa en la Asamblea Abierta de Habitantes de Aguía Paraskeví.

Estos despidos nos hacen ver la realidad de las leyes del mercado capitalista y de los intereses de la patronal, en la cual nuestras necesidades cotidianas no importan. La recién aprobada Ley General de la Seguridad Social que legaliza el trabajo sin seguridad social, y las cláusulas impuestas por la Troika con las cuales el sueldo mínimo llega a los 490 euros, no son imágenes de los telediarios, ni declaraciones del gobierno o de la oposición. Es una realidad experimentada por millones de trabajadores y trabajadoras. Cada uno y una de nosotros y nosotras que trabajamos para cubrir nuestras necesidades básicas, nos enfrentamos diariamente con el trabajo sin seguridad social, con el trabajo no pagado, y con la ley del beneficio de los patrones. Los patrones locales, grandes y pequeños, no sólo aplican al pie de la letra las órdenes dadas por la Troika para eliminar loa acervos laborales (es que la culpa de todo la tienen los extranjeros…), sino que no pagan ni siquiera estos sueldos basura, teniendo la exigencia de lucrar a nuestras espaldas y que nosotros lo consintamos con gratitud y comprensión. Leer el resto de esta entrada »

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