Esclavitud asalariada

El 2 de febrero de 2017 el grupo “Contraataque de Clase (grupo de anarquistas y comunistas)” realizó una acción en el Organismo de Empleo del barrio ateniense de Peristeri, contra la nueva normativa sobre los desempleados. Sigue el texto que se repartió durante la concentración de protesta. Creemos que es interesante la parte del texto en la que se hace referencia a algunas de las clausulas de la nueva normativa.

¿Qué lucha contra el desempleo? Su guerra contra los desempleados se va intensificando…

En la coyuntura actual del saqueo de clase y social, y aguardando la aprobación de un paquete más de medidas anti-obreras y anti-populares ordenadas por los acreedores imperialistas como requisito para la clausura de la segunda valoración, con la nueva normativa del Organismo de Empleo, votada ya por la mayoría de los miembros de su junta directiva y presentada en el ministerio de Empleo, la coalición gubernamental está intensificando la guerra contra aquellos estratos de la clase trabajadora que experimentan de la manera más cruel las consecuencias de la crisis capitalista y de estos siete años de memorandos.

En el contexto de la sumisión a la Unión Europea y sus directivas, con dicha normativa, cuyo título ilustrativo es “Determinación de medidas de control del desempleo, de los derechos y las obligaciones de los desempleados, así como de las sanciones impuestas en caso de no cumplir con las obligaciones”, se pretende institucionalizar el fichaje mediante la imposición de sanciones, la distinción entre desempleados “respetuosos de la ley” y no “respetuosos de la ley”, la consolidación de la opinión falsa de que el responsable del desempleo (el cual según los datos oficiales afecta a uno de cada cuatro trabajadores y a uno de cada dos nuevos trabajadores) no es el mismo sistema capitalista que diacrónicamente la engendra y la nutre, sino los mismos desempleados y las mismas desempleadas. Leer el resto de esta entrada »

Sigue el corto texto informativo de la Unión Sindical Libertaria de Ioánnina sobre una protesta realizada fuera de una hamburguesería de la ciudad de Ioánnina, por no haberles pagado la patronal de este negocio a dos trabajadores despedidos el dinero de sus sueldos. A continuación de este texto sigue el comunicado emitido por la Unión sobre el mismo tema.

El 4 de febrero de 2017 fue bloqueado por solidarios, solidarias y la Unión Sindical de Ioánnina, la hamburguesería Fat Angus, situada en la esquina de las calles Averof y Anexartisias, en el centro del mercado de Ioánnina. La patronal de este negocio se niega a pagar a dos repartidores sus sueldos (desde el verano pasado), la paga extraordinaria de la Pascua y de las vacaciones de verano de 2016. A cada uno de ellos le debe 550 euros. El bloqueo duró una hora, durante la cual se repartieron folletos y se estuvieron gritando lemas sin parar. Puede ser que el caso haya tomado la vía judicial, sin embargo, los trabajadores y las trabajadoras sabemos muy bien que las luchas, las reivindicaciones y la dignidad, se ganan sobre todo en la calle. No olvidamos, no nos tranquilizamos. El sindicalismo sin jerarquías es la pesadilla de los patrones y del Estado.

Ninguna paz con la patronal. La solidaridad saldrá victoriosa.

Sigue el texto repartido durante el bloqueo: Leer el resto de esta entrada »

Texto de una iniciativa de trabajadores en el restaurante japonés Furin Kazan, publicada con motivo del despido de una trabajadora en este negocio. La patronal del restaurante, cuyas condiciones de trabajo los trabajadores simulan a las de una galera, no le ha pagado a la trabajadora despedida ni la indemnización por despido ni el dinero de sus sueldos.

Como trabajadores en el restaurante Furin Kazan hemos considerado necesario posicionarnos en público sobre el despido de nuestra compañera de trabajo H.K. Nuestra colega fue despedida el 26 de septiembre de 2016, y desde entonces no ha recibido el dinero de sus sueldos, a pesar del dictamen relativo de la Inspección del Trabajo.

Furin Kazan es una galera laboral, al igual que la gran mayoría de las empresas en el sector de la alimentación-turismo. Los horarios de trabajo son flexibles y son adaptados a las necesidades de lucro de la patronal del restaurante. En ningún caso se cumple con un programa de trabajo lógico y humano. Muchos compañeros de trabajo trabajan con la mitad de la seguridad social que corresponde a su trabajo, a pesar de que trabajan a tiempo completo cada semana. Los camareros están obligados a hacer tareas que no están incluidas en su convenio (limpieza, llamadas telefónicas, recepción de productos, traslado y colocación de ellos en el almacén, e.tc.). Con el pretexto de la higiene, el “código de vestimenta” no sólo es obligatorio, sino que es la excusa de los patrones para amenazar con despedir a trabajadores, si no se cumple todos los días con esta miserable uniformidad impuesta. Leer el resto de esta entrada »

En esta entrada publicamos el texto del cartel de la Asociación de camareros, cocineros y demás trabajadores en el sector de la alimentación, sobre las condiciones laborales en el restaurante japonés Furin Kazan. El cartel fue publicado en la página web de la Asociación con motivo del despido de una trabajadora por la patronal del restaurante sin ser indemnizada. Tanto la trabajadora despedida como otros trabajadores en este restaurante denunciaron las condiciones de trabajo en este negocio y en el sector de la alimentación en general.

En el “histórico” primer restaurante de sushi en Atenas…

¿Sabías que en Furin Kazan los camareros son multiinstrumentos, reciben la mitad de la seguridad social que corresponde a su trabajo, con condiciones laborales precarias y con horarios extendidos? ¿Sabías que no cobran el suplemento nocturno? ¿Sabías que están vigilados por unas cámaras de vigilancia ilegalmente colocadas, y que trabajan en un ambiente nada saludable y peligroso por fugas de freón?

¿Sabías que en Furin Kazan los trabajadores tienen que tolerar la conducta sexista y racista de la patronal? ¿Sabías que el sueldo depende del sexo (amenazas de despedir a todas las mujeres mayores de 30 años) , la nacionalidad y la voluntad de dilatar a los demás trabajadores?

¿Sabías que en Furin Kazan los que no consienten esta situación miserable y lucha por mejores condiciones laborales y por dignidad, es despedido sin cobrar la indemnización prevista por la ley?

Pues, esta es la verdad. Estas son las condiciones de trabajo de miles de trabajadores y trabajadoras en el sector de la alimentación. Así se despliega la barbarie moderna, donde tú y muchos más os divertís y os desahogáis, esperando en la cola para sentaros a una mesa. Leer el resto de esta entrada »

El domingo 15 de enero de 2017 era día de huelga en el sector del comercio en todo el territorio del Estado griego. Los motivos de la huelga se tienen que buscar en la decisión del gobierno de abrir los negocios en domingo. Desde muy temprano por la mañana y hasta las 14:00h la Coordinadora contra la abolición del domingo como día festivo y contra los horarios “liberalizados” tomó parte en las movilizaciones en el centro de Atenas.

Se realizaron piquetes y bloqueos de varias tiendas, sobre todo de las de los grupos Inditex (Zara y Bershca) y H&M en el centro de Atenas. Las tiendas de estos grupos, así como muchas tiendas en Atenas, no abrieron este domingo. Señalamos que los días anteriores la Coordinadora había realizado “visitas” a varios negocios del centro de Atenas, informando a los trabajadores de la huelga y de los motivos de la ofensiva del Capital.

La tentativa del Capital y de sus lacayos políticos de legislar y consolidar la apertura de los negocios comerciales los domingos es particularmente insistente, a pesar de que no han aumentado las ventas de las tiendas que permanecen abiertas en domingo. Es claro que esta insistencia no tiene motivos comerciales, sino sociales y políticos. Los de arriba quieren vencer todas las resistencias a sus planes de transformar la sociedad en un rebaño de súbditos dóciles y obedientes, reproductores de las invenciones ideológicas de los soberanos. Quieren imponer la esclavitud y el totalitarismo. Quieren hacernos trabajar todo el día para ellos y que dediquemos nuestro poco tiempo “libre” al consumo y a todo tipo de actividad mercantilizada y controlada por ellos. Leer el resto de esta entrada »

En esta entrada publicamos la denuncia de los trabajadores en el parque navideño del barrio residencial de Kifisiá (afueras de Atenas) por no haberles pagado el dinero de su trabajo la empresa privada que alquiló el parque al municipio del barrio. En la denuncia los trabajadores se vuelven tanto contra la empresa como contra las autoridades municipales.

Duende Froli: Una historia de amor y de trabajadores no pagados

Nosotros, los trabajadores y las trabajadoras de DFM estamos reclamando el dinero que se nos debe por haber trabajado en el parque navideño Froli en el barrio de Kifisiá, el cual pertenece al municipio del barrio.

Fuimos contratados contestando a un anuncio de la empresa DFM, con el fin de trabajar a tiempo definido en el parque temático para niños Froli. Nuestro trabajo era jugar de manera creativa con niños, hacer caja y vender artículos asociados con el parque. Trabajamos de 6 a 12 horas diarias, sin tener días libres, trabajando los días festivos y en domingo. Como si fuera poco que trabajáramos bajo condiciones climáticas desfavorables (frío, lluvia, nieve), teníamos que confrontar los insultos, la falta de organización de los patrones, los cambios constantes de los puestos de trabajo y el agobio (de los patrones) de cubrir las necesidades del trabajo con el número mínimo de personal. Leer el resto de esta entrada »

El siguiente texto fue publicado en la página web de la “Asociación de camareros, cocineros y demás trabajadores en el sector de la alimentación” con motivo del despido sin indemnización de una trabajadora en el restaurante japonés Furin Kazan. En el texto se hace una mención también al terrorismo ejercido a los trabajadores del negocio por su patronal.

Despidos con receta japonesa

Nuestra colega H.K. estuvo trabajando en el restaurante japonés desde julio de 2014 hasta el 27 de septiembre de 2016, cuando fue despedida. Antes de julio de 2014 había trabajado en dicho restaurante en 2011, 2012 y 2013. Al principio fue llamada a trabajar en los días libres de otros colegas durante los meses de verano, pero al final se quedó y estuvo trabajando dos años más. A pesar de la intensa presión de la colega (a la patronal) para ser contratada y trabajar con seguridad social, trabajó durante un año más sin seguridad social, ya que la dueña del restaurante posponía su contratación legal con varias excusas.

El ambiente y las condiciones laborales en Furin Kazan no difieren nada de los que prevalecen en los demás calabozos laborales del sector de la alimentación: Camareros-multiinstrumentos, quienes, además de su trabajo, fregaban platos y limpiaban el restaurante. La mayoría de ellos estaban declarados como obreros no cualificados, y trabajaban sin la mitad de la seguridad social que corresponde a su trabajo, con horarios flexibles, ya que el patrón no dudaba en reducir drásticamente el personal cuando consideraba que no había mucho trabajo, o en “reclutarlo” cuando había trabajo. Leer el resto de esta entrada »

Atenas: Manifestación contra el salario “submínimo”Atenas: Manifestacion contra el salario “subminimo”Atenas: Manifestacion contra el salario “subminimo”Atenas: Manifestacion contra el salario “subminimo”Atenas: Manifestacion contra el salario “subminimo”
Texto informativo de varios colectivos estudiantiles sobre una manifestación contra el salario “submínimo”, realizada el 17 de diciembre en el centro de Atenas.

Tras una iniciativa de grupos estudiantiles autónomos de la Escuela Politécnica de Atenas, y de grupos libertarios de Atenas, el sábado 17 de diciembre de 2016 al mediodía se realizó una manifestación contra el salario “submínimo” y en general contra la infravaloración de nuestro trabajo. Al llamamiento (de la iniciativa) respondieron la Asociación de cocineros, la Asamblea abierta popular de Peristeri, la Asamblea de resistencia y solidaridad de Kipseli-Patission, la Asamblea de trabajadores y desempleados de la plaza Sintagma, la Iniciativa anarcosindicalista Rocinante, la Unión sindical libertaria, la Asamblea de anarquistas por la emancipación social y de clase, así como compañeros de asociaciones y grupos obreros, asambleas y okupas barriales, y colectividades políticas.

Más de 150 estudiantes, colegas y compañeros nos marchamos en varias calles céntricas del centro comercial y turístico de Atenas, acabando, aunque fuera temporalmente, con el ambiente “festivo”, con el cual el Estado, los alcaldes y los patrones tratan de ocultar los sueldos de hambre, el trabajo sin seguridad social, las horas extra no pagadas, el trabajo en domingo, y la intensificación del trabajo excesiva que prevalece en este período. Leer el resto de esta entrada »

Reproducimos el texto de la Asamblea de anarquistas y anti-autoritarios/as de Lamia sobre una acción realizada el 2 de diciembre de 2016 en la ciudad contra las llamadas “Noches Blancas”.

El viernes 2 de diciembre de 2016 se realizó por primera vez en Lamia una “Noche Blanca”, tras una decisión tomada por la Asociación de Comerciantes de la ciudad. El evento fue apoyado por el municipio de Lamia. Como asamblea creemos que las “Noches Blancas” no son nada más que un golpe más de la patronal al mundo del trabajo, el cual, de todas formas, está indigente. Por mucho que algunos traten de ocultar su motivación real respecto a los objetivos de dicha fiesta celebrada en la ciudad, hablando por ejemplo de refuerzo de la economía local destrozada, nosotros insistiremos y seguiremos recordando que los trabajadores, las trabajadoras y sus derechos laborales están siempre en el punto de mira de tales medidas.

Así que unos miembros de la asamblea nos concentramos sobre las 20:30 en la plaza mayor de la ciudad, donde al principio desplegamos unas pancartas, y durante las próximas dos horas se repartieron textos de la asamblea y se tiraron volantes por todo el centro de la ciudad. Durante la acción (intervención) el centro estaba lleno de gente, se celebraba un concierto organizado por el municipio, y los dueños de las tiendas habían montado altavoces tocando música en decenas de sitios. A pesar de la gran afluencia de gente al centro durante la “Noche Blanca”, tenemos la sensación de que pocos fueron los que llegaron a comprar en las tiendas. Conscientemente fuimos la única excepción dentro de una fiesta consumista, y nuestras impresiones son algo más que positivas, puesto que en muchas ocasiones hubo mucha gente que estaba de acuerdo con nuestro discurso político. Leer el resto de esta entrada »

Continúa la “historia de éxito” griegaPublicamos aquí unos datos sobre el empleo, el desempleo, los salarios y las pensiones, publicados en la cuenta de Jo Di en Twitter. Como hemos explicado en otras entradas, las cifras no dicen toda la verdad, sin embargo, son indicativas de la “historia de éxito” (success story) griega de la que nos hablan todos los gestores del Poder, tomándonos el pelo. Señalamos que las cifras son del Instituto Nacional de Estadística, o sea, que las cifras reales son peores que estas.l

Continúa la “historia de éxito” griega

Desempleados: 1.196.736. El 90% de estos no recibe el subsidio por desempleo del Instituto Nacional de Empleo. 350.000 familias no tienen ningún miembro que trabaje. El 73% de los desempleados son desempleados de larga duración. Según el Instituto de Empleo de la Confederación General de Trabajadores de Grecia, la tasa de desempleo es de 31%.

Jubilados: 2.656.707. El 60% de los jubilados cobra una pensión inferior a los 700 euros. El 65% de los jubilados cobra una pensión inferior a la línea de pobreza relativa (665 euros). Los recortes de las pensiones han llegado el 50% y continuarán… 650.000 personas han abandonado el país.

Empleados: 3.591.407. El salario medio es de 810 euros. El salario que cobra el 15% de los empleados (500.000 personas) es de 346 euros. 1.000.000 de trabajadores en el sector privado llevan de uno a cinco meses sin cobrar. El 70% de los nuevos puestos de trabajo son puestos de trabajo temporal. Leer el resto de esta entrada »

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