Esclavitud asalariada

Reeditamos el comunicado de la Unión Sindical Libertaria de Atenas sobre la lucha de los trabajadores del periódico AGR-Clarín (Argentina).

La Unión Sindical Libertaria de Atenas saluda a la lucha de los compañeros trabajadores de la grafica del periódico AGR-Clarín en Argentina que están mucho tiempo luchando (en ocupación del lugar donde trabajan), pidiendo la revocación de los despidos.

Denunciamos la estrategia reaccionaria de la patronal que imprime la revista dominical en Chile para romper la lucha obrera. La comisión interna de los trabajadores de AGR-Clarín envió una carta a las centrales sindicales de Chile y a los sindicatos de gráficos y camioneros de este pais, pidiendo la solidaridad de ellos, que no impriman, ni transporten ese periodico.

La lucha de los trabajadores en la gráfica de Clarín es parte de la lucha general de todo el movimiento obrero argentino contra las medidas de ajuste economico del gobierno Macri y los planteaminentos del empresariado argentino que atacan los derechos de los trabajadores. El propio gobierno Macri ataca las conquistas obreras e intenta quitar derechos y libertades conquistadas con luchas. Una muestra más de la agresividad del gobierno es el intento de oprimir y disolver el hotel autogestionado Bauen en Buenos Aires. Leer el resto de esta entrada »

Sigue un breve texto informativo de la Unión Sindical Libertaria de Emacia (norte de Grecia) sobre una concentración realizada hace unos días fuera de la cafetería Mikel en Berea, así como el texto del folleto que se repartió durante la concentración.

El jueves 23 de marzo de 2017 realizamos una intervención fuera de la cafetería Mikel en el centro de Berea, con motivo de la muerte del 22añero que trabajaba en esta empresa. La muerte se produjo hace unas dos semanas mientras el trabajador estaba trabajando. Se tiraron volantes, se repartieron cientos de folletos a clientes y transeúntes, y por supuesto a los trabajadores y las trabajadoras que en aquel momento se encontraban en la cafetería.

Sigue el texto que se repartió:

Contra el terrorismo de los patrones. A hacer de nuevo el sindicalismo peligroso para los patrones

Una vez más las condiciones laborales miserables que prevalecen en todos los lugares de trabajo, y en concreto en el sector de los repartidores, condujeron a la muerte del repartidor de 22 años que trabajaba en la tienda de la cadena de cafeterías Mikel, ubicada en el barrio de Colono, Atenas. El repartidor fue lesionado gravemente mientras estaba trabajando el jueves 2 de marzo, y después de estar muchos días hospitalizado falleció el 10 de marzo. Leer el resto de esta entrada »

En esta entrada publicamos el comunicado emitido por la Asociación de camareros, cocineros y otros trabajadores en el sector de la alimentación en la Macedonia Central, sobre la muerte reciente de un trabajador en la cadena de cafeterías Mikel durante su trabajo. La primera concentración en Tesalónica se realizó delante de la cafetería Mikel en el centro de la ciudad (Kamara) el sábado 18 de marzo. Este mismo día el grupo anarquista de Patras realizó una intervención en una cafetería de esta cadena en el centro de Patras, durante una manifestación contra las fronteras, la guerra y el totalitarismo moderno. La segunda se realizó el viernes 24 de marzo en Tesalónica, en el mismo sitio.

En Mikel (y no sólo en Mikel) los patrones asesinan a obreros. No son accidentes, no tenemos ilusiones falsas

El jueves 2 de marzo se realizó un “accidente” laboral más, en el cual se sumó un muerto más a la lista de los obreros muertos. Un repartidor de la cadena bien conocida Mikel fue gravemente herido mientras estaba trabajando, y falleció tras estar hospitalizado durante casi una semana. A pesar de los esfuerzos por encubrir los verdaderos motivos de los “accidentes”, nosotros sostenemos que se trata de un asesinato más.

Sí, se trata de un asesinato. Al mismo tiempo que la “crisis” se está intensificando, como nos están informando, se están intensificando también la devaluación y explotación de nuestras vidas. Somos llamados, pues, a sobrevivir en un sector totalmente fragmentado, el de la alimentación, en el cual las condiciones laborales están regidas por temporalidad, precariedad, intensificación, agresiones sexistas, e.tc., y a menudo acaban con nuestras vidas. Leer el resto de esta entrada »

El texto que publicamos en esta entrada es una denuncia de una trabajadora en la organización no gubernamental Praksis sobre el papel de esta empresa en el tema del alojamiento de los refugiados. El texto fue publicado en la página web de la Organización de Antifascismo Combativo.

Durante los últimos años estoy trabajando como científico social en el programa Relocation de la organización no gubernamental Praksis, la cual, como es bien conocido, ha recibido muchísimo dinero del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para dar alojamiento a refugiados trasladados a otros países de la Unión Europea.

Sin embargo, a pesar de esta financiación generosa, la situación es la siguiente: Los refugiados se apilan como ratas, en casas cuyas paredes están negras de la humedad, en algunas ni siquiera hay camas, sino colchones en el suelo, y en ninguna de ellas hay calefacción, a pesar de que el Alto Comisionado de las Naciones Unidas da dinero para ella. En concreto, de las 1.200 casas alquiladas por Praksis, sólo 200 tienen convectores, los cuales, sin embargo, se averiaron en la primera semana de su funcionamiento. Hay que señalar que este programa concierne a personas que padecen graves enfermedades, por lo que niños recién nacidos y personas mayores no tienen calefacción en temperaturas muy bajas, con todo lo que esto conlleva. Lo más exasperante es que lo refugiados se ven forzados a comprar estofas usando los cupones de 45 euros por persona que se les facilitan sólo para comida. El resultado de esta situación es que son severamente reñidos por los científicos sociales responsables de los pisos en los que viven. Estos científicos actúan como maderos, chequeando los recibos de los supermercados que traen los refugiados. También, chequean si se han causado daños a las casas en las que viven los refugiados, amenazándolos con pagarlas ellos y con echarlos a la calle si no están obedientes. No es fortuito que los refugiados hayan denunciado al Alto Comisionado muchos casos de conductas racistas por parte de trabajadores de dicha ONG. Los refugiados son llamados guarros, peligrosos, padres malos, mientras que a menudo son llamados “animales”. Leer el resto de esta entrada »

El 2 de febrero de 2017 el grupo “Contraataque de Clase (grupo de anarquistas y comunistas)” realizó una acción en el Organismo de Empleo del barrio ateniense de Peristeri, contra la nueva normativa sobre los desempleados. Sigue el texto que se repartió durante la concentración de protesta. Creemos que es interesante la parte del texto en la que se hace referencia a algunas de las clausulas de la nueva normativa.

¿Qué lucha contra el desempleo? Su guerra contra los desempleados se va intensificando…

En la coyuntura actual del saqueo de clase y social, y aguardando la aprobación de un paquete más de medidas anti-obreras y anti-populares ordenadas por los acreedores imperialistas como requisito para la clausura de la segunda valoración, con la nueva normativa del Organismo de Empleo, votada ya por la mayoría de los miembros de su junta directiva y presentada en el ministerio de Empleo, la coalición gubernamental está intensificando la guerra contra aquellos estratos de la clase trabajadora que experimentan de la manera más cruel las consecuencias de la crisis capitalista y de estos siete años de memorandos.

En el contexto de la sumisión a la Unión Europea y sus directivas, con dicha normativa, cuyo título ilustrativo es “Determinación de medidas de control del desempleo, de los derechos y las obligaciones de los desempleados, así como de las sanciones impuestas en caso de no cumplir con las obligaciones”, se pretende institucionalizar el fichaje mediante la imposición de sanciones, la distinción entre desempleados “respetuosos de la ley” y no “respetuosos de la ley”, la consolidación de la opinión falsa de que el responsable del desempleo (el cual según los datos oficiales afecta a uno de cada cuatro trabajadores y a uno de cada dos nuevos trabajadores) no es el mismo sistema capitalista que diacrónicamente la engendra y la nutre, sino los mismos desempleados y las mismas desempleadas. Leer el resto de esta entrada »

Sigue el corto texto informativo de la Unión Sindical Libertaria de Ioánnina sobre una protesta realizada fuera de una hamburguesería de la ciudad de Ioánnina, por no haberles pagado la patronal de este negocio a dos trabajadores despedidos el dinero de sus sueldos. A continuación de este texto sigue el comunicado emitido por la Unión sobre el mismo tema.

El 4 de febrero de 2017 fue bloqueado por solidarios, solidarias y la Unión Sindical de Ioánnina, la hamburguesería Fat Angus, situada en la esquina de las calles Averof y Anexartisias, en el centro del mercado de Ioánnina. La patronal de este negocio se niega a pagar a dos repartidores sus sueldos (desde el verano pasado), la paga extraordinaria de la Pascua y de las vacaciones de verano de 2016. A cada uno de ellos le debe 550 euros. El bloqueo duró una hora, durante la cual se repartieron folletos y se estuvieron gritando lemas sin parar. Puede ser que el caso haya tomado la vía judicial, sin embargo, los trabajadores y las trabajadoras sabemos muy bien que las luchas, las reivindicaciones y la dignidad, se ganan sobre todo en la calle. No olvidamos, no nos tranquilizamos. El sindicalismo sin jerarquías es la pesadilla de los patrones y del Estado.

Ninguna paz con la patronal. La solidaridad saldrá victoriosa.

Sigue el texto repartido durante el bloqueo: Leer el resto de esta entrada »

Texto de una iniciativa de trabajadores en el restaurante japonés Furin Kazan, publicada con motivo del despido de una trabajadora en este negocio. La patronal del restaurante, cuyas condiciones de trabajo los trabajadores simulan a las de una galera, no le ha pagado a la trabajadora despedida ni la indemnización por despido ni el dinero de sus sueldos.

Como trabajadores en el restaurante Furin Kazan hemos considerado necesario posicionarnos en público sobre el despido de nuestra compañera de trabajo H.K. Nuestra colega fue despedida el 26 de septiembre de 2016, y desde entonces no ha recibido el dinero de sus sueldos, a pesar del dictamen relativo de la Inspección del Trabajo.

Furin Kazan es una galera laboral, al igual que la gran mayoría de las empresas en el sector de la alimentación-turismo. Los horarios de trabajo son flexibles y son adaptados a las necesidades de lucro de la patronal del restaurante. En ningún caso se cumple con un programa de trabajo lógico y humano. Muchos compañeros de trabajo trabajan con la mitad de la seguridad social que corresponde a su trabajo, a pesar de que trabajan a tiempo completo cada semana. Los camareros están obligados a hacer tareas que no están incluidas en su convenio (limpieza, llamadas telefónicas, recepción de productos, traslado y colocación de ellos en el almacén, e.tc.). Con el pretexto de la higiene, el “código de vestimenta” no sólo es obligatorio, sino que es la excusa de los patrones para amenazar con despedir a trabajadores, si no se cumple todos los días con esta miserable uniformidad impuesta. Leer el resto de esta entrada »

En esta entrada publicamos el texto del cartel de la Asociación de camareros, cocineros y demás trabajadores en el sector de la alimentación, sobre las condiciones laborales en el restaurante japonés Furin Kazan. El cartel fue publicado en la página web de la Asociación con motivo del despido de una trabajadora por la patronal del restaurante sin ser indemnizada. Tanto la trabajadora despedida como otros trabajadores en este restaurante denunciaron las condiciones de trabajo en este negocio y en el sector de la alimentación en general.

En el “histórico” primer restaurante de sushi en Atenas…

¿Sabías que en Furin Kazan los camareros son multiinstrumentos, reciben la mitad de la seguridad social que corresponde a su trabajo, con condiciones laborales precarias y con horarios extendidos? ¿Sabías que no cobran el suplemento nocturno? ¿Sabías que están vigilados por unas cámaras de vigilancia ilegalmente colocadas, y que trabajan en un ambiente nada saludable y peligroso por fugas de freón?

¿Sabías que en Furin Kazan los trabajadores tienen que tolerar la conducta sexista y racista de la patronal? ¿Sabías que el sueldo depende del sexo (amenazas de despedir a todas las mujeres mayores de 30 años) , la nacionalidad y la voluntad de dilatar a los demás trabajadores?

¿Sabías que en Furin Kazan los que no consienten esta situación miserable y lucha por mejores condiciones laborales y por dignidad, es despedido sin cobrar la indemnización prevista por la ley?

Pues, esta es la verdad. Estas son las condiciones de trabajo de miles de trabajadores y trabajadoras en el sector de la alimentación. Así se despliega la barbarie moderna, donde tú y muchos más os divertís y os desahogáis, esperando en la cola para sentaros a una mesa. Leer el resto de esta entrada »

El domingo 15 de enero de 2017 era día de huelga en el sector del comercio en todo el territorio del Estado griego. Los motivos de la huelga se tienen que buscar en la decisión del gobierno de abrir los negocios en domingo. Desde muy temprano por la mañana y hasta las 14:00h la Coordinadora contra la abolición del domingo como día festivo y contra los horarios “liberalizados” tomó parte en las movilizaciones en el centro de Atenas.

Se realizaron piquetes y bloqueos de varias tiendas, sobre todo de las de los grupos Inditex (Zara y Bershca) y H&M en el centro de Atenas. Las tiendas de estos grupos, así como muchas tiendas en Atenas, no abrieron este domingo. Señalamos que los días anteriores la Coordinadora había realizado “visitas” a varios negocios del centro de Atenas, informando a los trabajadores de la huelga y de los motivos de la ofensiva del Capital.

La tentativa del Capital y de sus lacayos políticos de legislar y consolidar la apertura de los negocios comerciales los domingos es particularmente insistente, a pesar de que no han aumentado las ventas de las tiendas que permanecen abiertas en domingo. Es claro que esta insistencia no tiene motivos comerciales, sino sociales y políticos. Los de arriba quieren vencer todas las resistencias a sus planes de transformar la sociedad en un rebaño de súbditos dóciles y obedientes, reproductores de las invenciones ideológicas de los soberanos. Quieren imponer la esclavitud y el totalitarismo. Quieren hacernos trabajar todo el día para ellos y que dediquemos nuestro poco tiempo “libre” al consumo y a todo tipo de actividad mercantilizada y controlada por ellos. Leer el resto de esta entrada »

En esta entrada publicamos la denuncia de los trabajadores en el parque navideño del barrio residencial de Kifisiá (afueras de Atenas) por no haberles pagado el dinero de su trabajo la empresa privada que alquiló el parque al municipio del barrio. En la denuncia los trabajadores se vuelven tanto contra la empresa como contra las autoridades municipales.

Duende Froli: Una historia de amor y de trabajadores no pagados

Nosotros, los trabajadores y las trabajadoras de DFM estamos reclamando el dinero que se nos debe por haber trabajado en el parque navideño Froli en el barrio de Kifisiá, el cual pertenece al municipio del barrio.

Fuimos contratados contestando a un anuncio de la empresa DFM, con el fin de trabajar a tiempo definido en el parque temático para niños Froli. Nuestro trabajo era jugar de manera creativa con niños, hacer caja y vender artículos asociados con el parque. Trabajamos de 6 a 12 horas diarias, sin tener días libres, trabajando los días festivos y en domingo. Como si fuera poco que trabajáramos bajo condiciones climáticas desfavorables (frío, lluvia, nieve), teníamos que confrontar los insultos, la falta de organización de los patrones, los cambios constantes de los puestos de trabajo y el agobio (de los patrones) de cubrir las necesidades del trabajo con el número mínimo de personal. Leer el resto de esta entrada »

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