Esclavitud asalariada

Durante los últimos años, con el pretexto de la denominada crisis, las compañías aéreas que operan en el Estado griego han procedido a una serie de reducciones salariales y despidos de sus trabajadores. Estos últimos son los que pagan el precio del antagonismo entre las empresas multinacionales que tienen el control casi absoluto de este sector. Las condiciones laborales de los esclavos asalariados que siguen trabajando en estas empresas van siendo cada vez peores: Más horas de trabajo, recortes salariales, horas extras no pagadas, intensificación del trabajo, amenazas de despidos, precariedad.

Las compañías aéreas van aplicando lo que en el lenguaje del mercado capitalista se llama “externalización de procesos empresariales”, tratando de minimizar sus costes. Algunos de sus servicios se han trasladado a países en los cuales los salarios son aún más bajos y las condiciones laborales son aún peores que los que todavía están en vigor en el Estado griego. Desde luego el dinero de su rentabilidad se invierte en las economías de los países del oeste y norte de Europa y por supuesto en los del norte de América.

Las ganancias de estas compañías son aún mayores, si los aeropuertos pertenecen al Capital privado, ya que en este caso el Capital puede imponer sus condiciones sin ningún tipo de impedimento, y por supuesto quedarse con las ganancias de la explotación de los aeropuertos. En el caso del Estado griego, hace dos años el gobierno izquierdista, siguiendo la política neolibral de sus antecesores, concedió la explotación de catorce aeropuertos a la empresa alemana Fraport. Además de estos aeropuertos, el aeropuerto de Atenas, con mucho el mayor aeropuerto en el país, está adjudicado desde hace muchos años a la empresa alemana Hochtief, la cual debe 600 millones de euros al Estado, por fraude al IVA. Leer el resto de esta entrada »

Información sobre las movilizaciones recientes en Tesalónica contra la apertura de los comercios en domingos y festivosInformación sobre las movilizaciones recientes en Tesalónica contra la apertura de los comercios en domingos y festivosInformación sobre las movilizaciones recientes en Tesalónica contra la apertura de los comercios en domingos y festivos
Desde hace cuatro años el Capital está tratando de eliminar los horarios de trabajo y el domingo como día festivo. Su fin es hacernos trabajar como esclavos 365 días al año. En 2013 fue aprobada una ley que permitía el funcionamiento de las tiendas siete domingos al año. De los siete domingos al año, en verano de 2014 pasamos a la aplicación temporal de la medida de los 52 domingos al año, y a finales de 2014 a los ocho domingos al año. En 2015 la ley anti-obrera se incluyó en el tercer referéndum, dejando abierto el tema del funcionamiento de las tiendas “más domingos al año”. En 2016 pasamos a los dos domingos más (además de los ocho al año que preveía la ley de 2014). En 2017 hemos llegado a los 32 domingos al año.

Durante los últimos cuatro años hay gente que lucha con insistencia contra esta ofensiva del Capital, de manera auto-organizada, lejos de partidos y de todo tipo de jerarquías y delegaciones. A pesar de las sucesivas movilizaciones realizadas durante estos años por iniciativas y colectivos auto-organizados, la mayoría de los trabajadores en el sector del comercio no está sindicalizada o simplemente algunos de los esclavos asalariados son miembros de algún sindicato vertical, habiendo delegado la lucha por sus derechos laborales a estos sindicatos vendidos a la patronal, que no hace falta decir que no hacen nada en absoluto para defender los derechos laborales de su rebaño.

La insistencia del Estado y del Capital de imponer la apertura de los comercios los domingos no tiene fines comerciales. Las ventas de las tiendas que han permanecido abiertas en domingo durante los últimos años no han aumentado nada. Esta insistencia tiene motivos sociales y políticos. Los de arriba quieren vencer todas las resistencias a sus planes de transformar la sociedad en una masa de individuos dóciles y obedientes. Quieren imponer la esclavitud y el totalitarismo. Su fin es hacernos trabajar todo el día, dedicando nuestro escaso tiempo “libre” al descanso para poder aguantar la intensificación del trabajo, al consumo y en general a todo tipo de actividad mercantilizada y controlada por ellos. Leer el resto de esta entrada »

Texto de la Unión Sindical Libertaria de Tesalónica, publicado en su página web.

Los obreros muertos de nuestra clase no proceden sólo de los sectores de la construcción y de la alimentación, en los cuales hubo muchos “accidentes” mortales el invierno pasado. Este verano, en aras de los miles de millones de euros de los ingresos de los patrones sólo en el sector del turismo, nosotros hemos tenido muertos en todos los sectores de trabajo. Limpiadores, silvicultores, conductores de camiones, empleados en aeropuertos, personas que manejan máquinas elevadoras, así como trabajadores en puertos, han sido algunos de los casos de los obreros que nunca regresaron a casa, o que por 300 o 600 euros perdieron su vida en cunetas, calles, aeropuertos, puertos, fábricas y minas.

En el capitalismo todos los trabajadores somos cifras reciclables, ya sea en períodos de “crisis” o de “desarrollo” económicos. En la crisis económica los patrones usan el pretexto de las ganancias “reducidas” y además de recortar los salarios eliminan cualquier medida de seguridad que pueda existir. En el codiciado por ellos desarrollo el aumento de las ganancias está por encima de cualquier pensamiento de asegurar medidas de seguridad para los trabajadores. Leer el resto de esta entrada »

Texto de la Unión Sindical Libertaria de Tesalónica, publicado en su página web.

En un verano muy caluroso en la Grecia de la crisis, algunos llevan muchos meses en una isla, no de vacaciones sino tratando de sobrevivir. Parece que en este ámbito(entorno) de plena disolución, con el desempleo de los jóvenes llegando ya al 50%, el sector turístico puede absorber una pequeña parte del potencial obrero, sobre todo a los jóvenes. Los expertos llevan años diciéndolo: El futuro de Grecia pasa obligatoriamente por el turismo.

¿Pero qué se esconde tras esta vitrina que nosotros vemos como “clientes”? ¿Cuán sincera es esta sonrisa con la cual nos dan la bienvenida los trabajadores en el negocio turístico en que trabajan? ¿Y por último, cuánto cuesta para los patrones la dignidad y la necesidad de sobrevivir de los obreros?

Muchos trabajadores, sobre todo jóvenes, en verano no hacen vacaciones. Tratan de ahorrar dinero para poder sobrevivir en invierno. Trabajan y sufren la violación de sus derechos por parte de los patrones. Estos últimos suelen explotar al máximo a los trabajadores que se van (a los lugares turísticos) a trabajar de temporada, pensando que los trabajadores que trabajan para ellos son parte de su propiedad y no tienen derecho a tener vida privada. Leer el resto de esta entrada »

En pleno verano la patronal de Media Markt anunció a sus esclavos asalariados las nuevas medidas laborales que les va a imponer muy pronto. Aprovechándose de la legislación anti-obrera y de la falta de cualquier tipo de organización o reacción por parte de ellos, la patronal ha decidido cambiar los contratos laborales individuales, por supuesto empeorando aún más la situación de los trabajadores, los cuales están contemplando la violación de su vida como si vieran una película, permaneciendo inertes, sin la mínima voluntad de organizarse colectivamente, esperando patéticamente su muerte lenta.

De los llamados contratos a jornada completa se pasa obligatoriamente a los nuevos contratos a jornada parcial. Estaría la sobre decir que la decisión fue tomada de forma unilateral. ¿De qué otra manera podría ser tomada? Todos los que trabajaban ocho horas al día, cinco días a la semana (y unos cuantos más sin cobrar…) trabajarán seis horas al día, cinco días a la semana, con horario seguido, u ocho horas al día, tres días a la semana, con horario partido. Cuando empiecen a aplicarse estas nuevas, el salario de los trabajadores se reducirá aún más. En otras palabras, si hasta ahora cobraban las migajas del salario mínimo que les permitían sobrevivir sin dignidad, a partir de ahora los que firmen el nuevo contrato darán una prórroga breve a su aniquilación. Si alguien no acepta firmar el nuevo contrato, será despedido. Leer el resto de esta entrada »

La situación de los trabajadores en el sector del turismo en la isla de Corfú es algo más que lamentable. El ejemplo de la isla no es único en el país. Semejante o aún peor es la situación en varios sitios en Grecia, en los cuales hace una sdécadas sus habitantes se convirtieron en vasallos modernos, abandonando la tierra y dedicándose casi enteramente al turismo. Igual de preocupante es la situación ecológica en la isla. Los daños ocasionados al medio ambiente a causa del modelo turístico desastroso que ha prevalecido en la isla desde hace más de medio siglo no son reversibles. Siguen unas reflexiones nuestras, hechas con motivo de unas supuestas “movilizaciones” realizadas recientemente por unos esclavos asalariados en la industria turística de la isla.

Corfú es una isla que hasta la aparición del turismo sus habitantes se autoabastecían de la mayoría de los alimentos consumidos. A partir de los años ´70 la gente empezó a abandonar la agricultura, la ganadería y la pesca, para dedicarse al turismo. El fenómeno se generalizó en los años ´80 y ´90, cuando la isla se llenó de hoteles y alojamientos y negocios turísticos de todo tipo. Los olivares, los viñedos y los demás cultivos se fueron abandonando. La gente fue perdiendo el contacto con la tierra. Una buena parte de la población ha sufrido una alteración mental, adoptando las invenciones ideológicas pequeñoburguesas y pensando que podría lucrar o al menos vivir bien, sin esforzarse mucho. Y por supuesto se equivocó. Leer el resto de esta entrada »

El siguiente texto sobre las condiciones de trabajo y de supervivencia de los modernos esclavos en un negocio del sector turístico está basado en las denuncias publicadas en un texto de la página web http://seasonfight.gr/.

Las condiciones laborales de los esclavos asalariados en el hotel de Santorini Spiliotica on the Cliffs que se describen más abajo reflejan las condiciones de supervivencia de una buena parte de los esclavos asalariados en el sector de la alimentación y del turismo durante la temporada alta, o sea durante los cinco, seis o siete meses al año en los que se trabaja en las islas.

A principios de la temporada el dueño de este hotel contrató a unos trabajadores para la temporada. En el contrato firmado la jornada laboral era de nueve horas diarias y el sueldo de los trabajadores eran unos 1.100 euros. A los pocos días el patrón exigió a los trabajadores a trabajar al menos catorce horas diarias. Cuando llegó el momento de cobrar, los trabajadores se percataron de que las sorpresas desagradables no tenían fin: El importe que se les depositó a los más afortunados era de 866 euros. No todos los trabajadores han cobrado el dinero de su sueldo. El dueño del hotel todavía debe dinero a la mayoría de ellos. Leer el resto de esta entrada »

Texto de la iniciativa de trabajadores en el sector del comercio Orthostasía (trabajar de pie) sobre las movilizaciones recientes en el marco de la lucha contra los planes de la patronal de eliminar el carácter festivo del domingo.

El domingo 23 de julio de 2017 fue el primer domingo en el cual los empleadores en el sector del comercio aplicaron la “legislación beneficiosa” del gobierno sobre los 32 domingos laborables en unas zonas supuestamente turísticas. No tenemos ilusiones falsas: Los 32 domingos laborables desde mayo hasta octubre crean unas condiciones infernales para todos los que trabajamos en el sector del comercio: Intensificación asfixiante del trabajo, eliminación del ya reducido tiempo libre, extensión excesiva de las jornadas laborales, y aumento de las horas de trabajo. Ya nuestros convenios son unos trapos.

Compañeros y compañeras de trabajo, ha llegado el junio y estamos fuera de las tiendas comerciales del centro de Atenas, tratando de bloquear la aplicación de la ley. Es algo que hemos conseguido con nuestras fuerzas, con nuestras luchas. Los sindicatos, las asambleas obreras y las colectividades que participamos en la “Coordinadora de acción contra la eliminación del domingo como día festivo y contra los horarios liberalizados”, con nuestras movilizaciones continuas hemos dado un frenazo a la violencia del grupo de empresas multinacional Inditex, y lo hemos obligado a retroceder, junto con otros patrones que supuestamente están en la “vanguardia” (por ejemplo, H&M). Hemos demostrado a nosotros mismos que todo es posible, basta con tomar el asunto en nuestras manos. Leer el resto de esta entrada »

Texto de la Iniciativa Libertaria de Tesalónica, publicado en su página web, con motivo del suicidio de una trabajadora en la cadena de supermercados Karypidis, tras quince meses sin cobrar sus sueldos. Hace unos días la Iniciativa realizó una acción de protesta fuera de uno de los supermercados de la empresa en Tesalónica. Notamos que esta concentración fue la única reacción colectiva realizada tras el suicidio-asesinato de la trabajadora.

No nos acostumbraremos a la muerte. Lucharemos por la vida.

El martes 11 de julio de 2017 una mujer de 42 años, trabajadora en la cadena de supermercados “Karypidis” en la ciudad de Giannitsá, puso fin a su vida. La trabajadora llevaba 15 meses sin cobrar sus sueldos. El trabajo sin cobrar durante mucho tiempo y el estado de la indigencia en el que se encontraba a causa de este, la condujeron al suicidio.

La empresa “Karypidis” tiene una larga tradición en fraudes, arbitrariedad y explotación de los trabajadores. Para comenzar, en 2004 los hermanos Karypidis compraron la cadena de supermercados “Arvanitidis” que corría el peligro de cerrar a causa de sus enormes deudas al Fondo de Seguridad Social de los Trabajadores. Una vez completado el traspaso de la cadena, la deuda de los dueños anteriores al Fondo, que llegaban a los 18.250.000 de euros, se le «regalaron» al deudor, con la intervención directa del ex secretario del Fondo de Seguridad Social R. Spyrópulos. Queremos señalar que Spyrópulos fue absuelto por un tribunal de esta “iniciativa”. Con la firma del contrato de franquicia entre Karypidis y Carrefour-Marinopoulos (caducó en febrero de 2016), Karypidis entró fuerte en el mercado bajo el nombre de “Carrefour-Marinopoulos”, con el fin de recuperar la confianza perdida ante sus proveedores cuando la cadena de supermercados funcionaba con el nombre “Karypidis”. Leer el resto de esta entrada »

Información sobre las movilizaciones recientes en Tesalónica contra la abolición del domingo como día festivoInformación sobre las movilizaciones recientes en Tesalónica contra la abolición del domingo como día festivoInformación sobre las movilizaciones recientes en Tesalónica contra la abolición del domingo como día festivoInformación sobre las movilizaciones recientes en Tesalónica contra la abolición del domingo como día festivo
En Tesalónica el domingo 16 de julio de 2017, en el marco de la huelga convocada en el sector del comercio a nivel nacional, la “Coordinadora de acción contra la abolición del domingo como día festivo y contra los horarios «liberalizados»” procedió a piquetes y bloqueos de tiendas en la avenida más comercial del centro de la ciudad. La movilización comenzó un poco antes de las 11:00h y se completó a eso de las 14:00h. Muchas tiendas no abrieron durante la realización de los bloqueos. Entre ellas varias tiendas de marca, como Zara, Benetton, H&M, Marks & Spencer, Massimo Dutti, Stradivarious, e.tc.

Los trabajadores en las tiendas del centro reaccionaron positivamente a la movilización, sin embargo, muy pocos fueron los que participaron en ella. No faltaron los casos de “consumidores indignados”, o sea de consumistas lobotomizados, a los cuales hemos hecho varias referencias a entradas anteriores. Merece la pena mencionar que el 16 de julio por primeras vez se realizaron movilizaciones semejantes en varias ciudades provincianas.

En las movilizaciones se vio obligada a participar la Unión de Trabajadores en el Sector del Comercio de Tesalónica, realizando bloqueos en varias tiendas comerciales y grandes almacenes (Public, Notos, H/M, Attica). Desde luego, este sindicato vertical (al igual que la fracción sindical del autodenominado Partido “Comunista”) ni propone la organización horizontal y desde abajo, ni tiene la intención de dar alguna lucha combativa contra los intereses de los patrones, pequeños y grandes. Leer el resto de esta entrada »

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